Basiswoche:
Coaching-Dialog, Rolle als Coach, Gesprächsregeln, Auftragsklärung, Coaching und Glaube, Hypothesenbildung, Coaching-Methoden, Coaching praktisch einüben, Prinzip der Zirkularität, Reflecting Team, Werte im Coaching
Modul "Spiritualität im Coaching":
Geistliche Rituale im Coaching, Rahmen und Haltung im "christlichen" Coaching, Chancen und Grenzen, Spirituelle Kompetenz, Körper-Geist-Seele, Rollenkonflikte, Gebet im Coaching
Modul "Persönlichkeit entwickeln":
5 Säulen der Identität, Komfortzonenmodell, Enneagramm, Persönlichkeitstypentest, Selbstreflexion, Rollenspiele, Biografiearbeit
Modul "Konfliktmanagement"
Konfliktphasen, gewaltfreie Kommunikation, Konfliktlösungsstrategien, Grundlagen Mediation
Modul "Coaching mit Zielgruppen der Jugendarbeit"
Entwicklungsphasen, Zielgruppen der Jugendarbeit, zielgruppenspezifisches Coaching, Coaching in unterschiedlichen Rollen
Modul "Veränderung gestalten"
Was ist Veränderung und wie geschieht sie, Veränderung als Prozess, Rollen in Veränderungsprozessen, Emotionen/Reaktionen bei Veränderungen, 3-Phasen-Modell nach Kurt Lewin, SWOT-Analyse
Modul "Team-Coaching"
Grundlagen der Teamentwicklung von Team-Coaching, Phasenmodell der Teamentwicklung, Scale of Cooperation, Dysfunktionen von Teams nach Patrick Lencioni, Teamdiagnose, Common Ground